A globalização da economia e a proliferação de tecnologias de comunicação a nível mundial estão transformando drasticamente o mercado tradicional. Pressionados pelos dramaticamente rápidos ciclos de negócios em todos os setores, os grandes investidores hoje estão procurando por formas de aumentar a produtividade, e isso significa apostar numa meritocracia eficiente.
Multinacionais interessadas nas vantagens do mercado mundial
Com o avanço constante da globalização, as multinacionais tornaram-se cada vez mais interessadas em recrutar novos talentos de todo o mundo e estabelecer produtos, serviços e modelos de negócio que possam ser lucrativos em diferentes mercados. O que isso significa nesta crescente competitividade é que uma empresa precisa prever grandes variações de tarifas de acordo com o mercado de destino e também garantir que os empregados tenham competências individuais que levarão a empresa ao sucesso.
Meritocracia: o caminho para o sucesso?
Para competir de forma eficaz, os gestores precisam ter consciência de que o valor a longo prazo de uma empresa é criado pelo seu capital humano. Uma vez que se conhece as competências individuais, as organizações podem direcionar aos seus colaboradores cuidadosos planos de desenvolvimento pessoal específicos para garantir que possam lucrar dentro do mercado exigente e global.
Deste modo, focar em resultados verdadeiros e fazer investimentos na meritocracia pode provar ser a chave para o sucesso dos negócios. Por outro lado, as crises econômicas globais e mudanças nas perspectivas empresariais, inclusive mudanças de aceitação de criptomoedas, significam que os gestores precisam estar atentos ao mercado em todos os momentos para garantir dinamismo no mercado mundial.
Se deseja ficar a par das últimas notícias sobre o mercado mundial e outros tópicos relacionados a gestão de empresas em todo o mundo, inscreva-se em nossa newsletter para receber notificações sempre que novas atualizações forem publicadas em nosso site.
